5月27日，管理部门党支部围绕“信念引领科研党建促进创新”，开展了“我讲我的科研情”主题交流活动。支部书记王亮伟同志主持会议，管理部门全体人员参加交流学习。

　　支部书记首先传达了中国科学院关于“两学一做”学习教育常态化、制度化工作的部署和开展“信念引领科研 党建促进创新”主题交流研讨活动的通知，宣读了武汉分院在结合学习有关文件和文章的基础上，根据工作性质与工作实际，组织党员进行多种形式交流研讨的要求。随后，在管理部门工作15年以上的党员骨干贾建熙、刘斌和苏玉兰同志以“我讲我的科研情”为主题，分别分享了他们在管理岗位上的工作经历和感想。

　　贾建熙同志在研究所从事基建工作36年，他用一张张具有历史意义照片，回顾了研究所园区多年的建设发展和变迁，见证了从矮小的平房到高楼大厦的蜕变，数十年来，他专注专业专心，手勤脚勤脑勤，为改善科研环境默默奉献，充分体现了勤以兴家、廉洁为公的品质。刘斌同志和苏玉兰同志也都在研究所工作了20年左右，他们结合自己多年的工作经历，从勇于负责、控制情绪、合作共进、新老职工之间的传帮带等方面与大家进行了交流。他们用朴实的言语阐释了以所为家的深厚情怀，他们用自己的切身经历告诉大家，只有真正做到与科研共情，对研究所有认同感，对自己的工作才能产生成就感。与会同志踊跃发言，回顾了自己难忘的成长经历，交流了如何在工作中的相互理解、协作并分享荣誉，如何提高专注度和责任感，如何做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，真正科研服务。

　　作为支部的党委联系人，所党委副书记喻明同志做了总结讲话。他要求大家学习老同志兢兢业业、默默付出，在科研管理岗位上几十年如一日，持之以恒的工作精神，为科技工作者和科学家做好服务，把管理创新融入到具体的服务中去。随后，喻明副书记针对近期出现的几项专利失效和通知不到位等问题，对相关责任人进行了公开点名批评，要求管理部门和管理人员务必加强作风建设，提升自身素质，树立良好形象。一是在理清岗位职责的基础上，强化岗位责任意识，严格执行责任追究和首问负责制；二是树立管理部门整体意识，优化服务，协调合作，相互补台，杜绝扯皮推诿；三是强化规矩和纪律意识，按章办事，逐级汇报，杜绝擅作主张，各行其是。

　　（李珉、王亮伟）

　　管理支部主题交流活动