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| 2009-06-11 | 编辑：党政办公室 | 【大 中 小】【打印】【关闭】 |
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| - 计划财务局调研 - | 6月8日，中科院计划财务局张丽萍副局长率综合规划处、科技条件处、财务资产处、预算制度处和科研基地处等有关部门负责人一行6人到武汉物数所调研，武汉物数所领导、部分科研骨干和管理部门负责人参加了此次调研会。此次调研活动对象为全院15个代表性研究所，目的是深入了解研究所管理运行状况，总结成功经验、发现存在问题、探讨解决途径，并为“十二五”经济资源配置、科技项目组织、科研基地建设、科技支撑条件建设规划的研究制定提供依据。
刘买利所长在全面介绍我所发展历程和基本情况的基础上，汇报了近三年来我所在项目争取、资源配置、科研产出和研究所管理等方面的成功经验和不足，重点介绍了我所在解决由于历史和地域原因形成的体量偏小、学科分散、研究战线长、自有经费不足等问题所做出的努力。针对以上问题，大家认为：在目前绩效优先的资源投入方式下，体量小的研究所争取资源周期长，争取资源量少，所以我所要醒得早，多想主意，才能解决生存性问题；尽管多学科的管理具有很大挑战，我所在解决多学科共同发展问题上，做出了很多努力，如针对数学学科和理论物理学科的特点制定相应政策支持其发展；为了建立一支高水平的研究队伍，我所每年也投入大量资金用于科研条件和平台建设，筑巢引凤，近年来取得了一定成效，引进和培养了一批优秀的青年骨干；目前我所既有基础研究，又有产业化研究，但基础研究是我所的根本，应得到长期的重视和发展；另外，尽管我所产业达到一定规模，但受益主要用于补贴离退休经费，用于研究所发展的自有资金仍显不足。
围绕院创新三期后的资源配置问题，大家提出了许多宝贵的建议。对于体量小但必须部署的学科，可采取基地或非法人研究单元给予稳定支持；与高校的研究、支撑、教学三条路相比，研究所缺少教学，相比于高校的科研事业费、校办产业和物业后勤收入而言，研究所缺少物业后勤，因此，科学院可向国家争取更多的经费支持；对于中部地区的研究所引进人才难的问题，科学院可参比同地区高校给予人才政策优惠，提高人员待遇，为科学院留住更多优秀人才；对于研究所科学评价的问题，建议院增加人均当量的比重，客观体现体量较小研究所的位置；对于交叉学科争取项目难的问题，建议院进一步打破专业局限制，统筹配置，实现交叉学科的可持续发展；对于研究所购置大型仪器经费难自筹的问题，建议院进行集中论证后给予资助。
调研会一直在热烈的讨论中进行，张局长认为，作为处于中部地区的研究所，武汉物数所能在短期内克服区域劣势和研究所合并带来的学科分散等问题取得相对快速的发展，的确付出了很多的努力，也获得了许多宝贵的经验，希望研究所能够再接再厉，在“十二五”取得更好的成绩。同时，针对研究所在发展过程中遇到的共性问题，张局长表示，此次调研会将在认真听取研究所意见和建议的基础上，做好院“十二五”学科统筹规划和资源配置方案，为研究所的可持续发展创造更好条件。
(蔡怡春、孙智波)
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