2月22日，武汉物数所2010年度工作总结大会暨第四届职工代表大会第五次会议在庄严的国歌声中隆重开幕。党委书记詹明生传达了院工作会议精神并对2011年反腐倡廉工作进行了部署，全体职工代表听取并审议了刘买利所长关于研究所2010年度工作总结的报告、邱衍军副所长关于财务预决算报告和科研处张铭金处长关于研究所“十二五”发展规划框架报告，大会还对研究所各类先进集体和先进个人进行了表彰。会议由副所长、职代会主席团主席许天全等主持。

　  詹明生书记传达了2011年院工作会议精神。介绍了我院实施“创新2020”的战略部署和我院“十二五”发展规划以及我院2011年的重点工作，指出武汉物数所要积极领会院里的精神，根据研究所实际，积极谋划研究所“创新2020”和“十二五”发展，认真编制 “十二五”发展规划，并对照院择优启动的标准，力争首批顺利启动实施“创新2020”。号召广大科技人员和项目组长，站在研究所跨越发展的高度谋划发展，面向国家需求，积极争取重大的国家课题。同时，詹书记还部署了研究所2011年反腐倡廉工作的重点，要求大家高度重视反腐倡廉工作，切实加强党风廉政建设，为研究所实施“创新2020”提供坚强的纪律保障和健康有序的工作环境。

　  刘买利所长回顾了去年一年的工作，他指出，2010年是全面完成“十一五”规划任务的最后一年，研究所各项工作都取得了喜人的成绩。在科研创新方面，研究所积极组织申报国家各类科研任务，承担国家重要科技任务能力日益增强，论文质量进一步提升，一批973等重大项目顺利结题验收，在研项目进展喜报频传，科技平台与基地建设稳步推进，高技术产业化开创新局面，科研产出成果累累，研究所整体创新能力明显提升。在人才队伍建设方面，2010年累计引进各类人才33人；国家创新群体“生物核磁共振波谱分析”团队、中科院-国家外专局“生物磁共振波谱与成像”团队、“冷原子物理与量子光学”团队等国家及院级团队建设均取得显著成效。完善体制机制、强化制度执行力，推进反腐倡廉，促进管理水平再上新台阶。深化创新文化建设，第五次(连续十年)荣获湖北省“最佳文明单位”，所党委被湖北省直机关工委授予“基层党组织建设红旗单位”称号。

　  2011年是中科院“创新2020”全面实施的第一年，是机遇也是挑战。结合我院择优支持研究所进入“创新2020”和院“十二五”规划任务，刘买利所长对研究所2011年的重点工作进行了部署。2011年6月底前完成“十二五”和“创新2020”规划，描绘研究所整体发展线路图；面向国家需求和科学前沿，组织好先导B/重大研究计划、高技术应用项目有、“长江中上游生态环境保护与产业升级”区域创新集群等各类科研项目的建议和申请，争取973，863，杰青，重大、重点、面上项目的申请有新的突破；建设三类人才团队，加强中青年人才和后备人才的培养；完善制度体系，以提高制度执行力为核心，提升管理效益和效率，实现一流的现代化管理；开展“创先争优”活动，争创湖北省党建工作先进单位；以全国文明单位为目标，做好精神文明建设。

　  在随后的分团讨论中，各代表团对研究所工作总结报告、财务报告和“十二五”规划(讨论稿)进行了热烈的讨论，对研究所去年的工作总结和财务预决算给予了充分肯定，对所“十二五”规划的编制提出了许多建设性的意见。

　  职代主席团副主席柳晓军汇报了提案情况。本次职代会代表们的提案主要集中在研究所的发展与管理以及青年职工的住房与户口等生活福利方面，还提出了诸如简化物资采购程序、优化绩效考核制度、加强园区管理等具体建议。

　  本次会议还对武汉物数所“创先争优”和“文明单位创建”等活动中涌现出来的先进集体和个人以及2010年度“物数明星”进行了表彰。希望全所人员学习先进、求真务实、开拓创新，为研究所跨越发展做出更大的贡献。

　  最后，许天全做大会总结，他指出：我所的发展和取得的成绩有目共睹，但应该在横向的对比之中清醒地认识到存在的差距和不足，要时刻保持危机感和忧患意识。许天全同志还对部分代表的提案和意见进行了初步说明和回复，并表示会后将认真整理提案和意见，提交机关办公会和所长办公会讨论。在3个月之内对所有的问题进行正式答复，并在内网上开辟相关栏目进行公开。

　  大会在国际歌中圆满闭幕。