为促进副高人员的学术交流， 6月28～29日，武汉物数所召开第一届副高人员学术交流会。会议针对青年科研人员如何理清思路、统一认识、规划未来，如何加快学科发展建设、增进学科间的合作交流、培养自身的综合能力进行了深入研讨。所领导、研究员代表、管理部门相关负责人和全体副高人员等近90人参加了会议。会议由柳晓军副所长主持。

　　  柳晓军研究员和杨俊研究员作为会议特邀的研究员代表，与在座的青年科技人员分享了科研工作的心得体会，共同探讨了科研道路上个人如何发展，并建议他们结合个人能力和实际情况，找准前进方向。随后，大会根据不同学科方向分为三个分会场，全体副高人员从个人基本情况、主要工作成绩、未来研究发展及个人规划等方面进行了汇报和交流。个人汇报结束后，大家进行了集中座谈，围绕如何制定人生规划、实现个人价值与组织目标统一、完善人员激励机制等议题进行了热烈讨论。 

　　讨论中大家认为，在个人发展方面，要明确定位，细化职业生涯规划，积极调整自我以适应研究所的发展，在自身目标与组织目标统一的前提下进行自主创新，要勇于提出不同见解，在合作交流中不断提高自身综合能力，争取在本研究领域的特定研究方向上做出系统性的研究成果，争做一名高层次的研究人员；在人员聘用和激励机制方面，大家认为，建立公平竞争的用人机制是保障我所科研工作蓬勃发展的重要基础，应根据实际情况适度细化考核制度，激励大家的工作积极性。 

　　经过为期两天的研讨，本次会议圆满结束。柳晓军副所长认为这次会议为一线的科研工作者们提供了一个不可多得的学术、技术和思想交流的平台。詹明生书记提出要做“三会”之人，提倡大家会想、会做、会讲，追求卓越，争做复合型科技人才。最后，刘买利所长作了大会总结，强调了研究所人才工作的重要性，指出青年科技人才是研究所科技创新的主力军，是研究所持续发展的关键基础，也是研究所的希望与未来，在研究所“一三五”任务实施的关键阶段，希望大家能够认清自身的责任，认准自身的定位，明确目标，统一思想，凝聚共识，共同促进研究所科技事业的繁荣发展。 

会议现场