秋风送爽，金桂飘香。9月28-29日，武汉物数所领导班子成员、党委委员、院士及全体研究员、各部门和重点实验室负责人、所属公司负责人、在职党支部书记等80余人齐聚一堂，集中学习贯彻李克强总理和白春礼院长讲话精神，认真梳理“一三五”规划进展，积极谋划“十三五”发展规划。

　　詹明生书记首先带领大家学习了《李克强总理在国家科技战略座谈会上的讲话》和《白春礼院长在2015年夏季党组扩大会议精神传达会上的讲话》。李克强总理充分肯定了中科院和学部60多年来为增强我国综合国力、提升国际地位作出的重大贡献，深刻阐述了科技创新在国家发展全局的核心作用，对进一步依靠体制机制创新激发科技创新活力作出了战略部署。白春礼院长传达了夏季党组扩大会议精神，代表院党组就贯彻落实“率先行动”计划与“十三五”规划制定工作提出了具体要求。大家认为，李克强总理的讲话明确了我国科技创新的战略任务和发展方向，体现了党和国家对科技创新的新期待新要求；白春礼院长的讲话为研究所全面落实“率先行动”计划和绘制“十三五”蓝图指明了方向。詹明生书记强调，全体参会人员要深入领会讲话精神，把全所职工的思想统一到党中央和院党组的要求上来，把“十三五”规划和“率先行动”计划实施紧密结合起来，加快推进研究所改革创新发展。

　　随后，科研处张铭金处长、技术发展处施磊处长和人事处朱航副处长分别就“十三五”期间研究所科研发展规划、高技术与转移转化发展规划、人才队伍建设规划等进行了专题报告。各研究部分别汇报了本部门的“一三五”现状和“十三五”发展思考。报告结束后，参会人员按科学和部门对报告内容进行了分组讨论并于次日进行了集中反馈。

　　经过研讨，大家就“十三五”期间学科规划、人才队伍、转移转化和运行管理等方面达成了共识，并提出了建议。如以CNS为目标，在研究所层面凝练2-3个重点发展方向，采取战略集群组织模式开展联合攻关，对参与联合攻关的给予额外支持；围绕国家战略需求，在所层面布局原子钟等传统优势技术的发展重点，同时完善型号任务的考评与奖励；提高人才待遇，对关键人才实行收入保底，与周边单位相比有竞争力；制定体现人文关怀的人才配套政策；关注青年人才成长，合理规划年轻人员晋升通道；从课题组、研究部、研究所三个层次优化人才队伍结构；修订科技成果转移转化办法，丰富转化渠道，兼顾原始研究团队、孵化团队、转移转化团队的利益，提高政策的可执行性；明确高技术研究中心的定位和功能，既要发挥对研究所成果的转化功能，也发挥对公司技术的研发功能；建立所内共性关键技术的共享共用机制；完善现有考核评价体系，引入国际评估，注重基础与应用技术考核评估衔接，对不同学科进行分类评价；优化管理部门用人方式，理顺管理职能，提升职业管理水平等。

　　最后，刘买利所长作会议总结。他指出，本次会议在学习中央和院党组精神的基础上对未来发展进行谋划，形成了一些重要共识，也提出了创新性建议。他强调，此次研讨会的最大共识就是要凝练目标、聚集力量、优化资源、重点突破，各部门应高度重视这些共识与建议，通过合理的规划和政策，激发广大科研人员的活力，提高重大成果产出和转移转化效率，努力实现新的全面跨越。

会议现场