中国科学院武汉物理与数学研究所（以下简称“武汉物数所”）座落在风景秀丽的武汉东湖之滨，现已发展成以核磁共振波谱学、原子与分子物理和数学物理研究为主，积极开展原子频标等高技术研发，同时致力于高技术成果转移转化的综合型国立研究所。因工作需要，经所务会研究通过，决定面向所内外公开招聘中层干部3名，具体要求如下： 

　　一、岗位与职责 

　　岗位1：科研处处长 

　　招聘人数：1名 

　　岗位职责： 

　　1、主持科研处工作； 

　　2、负责组织制定并实施研究所科研发展规划、学科发展目标和年度科研计划； 

　　3、负责各类科技项目与创新活动的组织实施，包括项目建议、申报、结题、验收全过程管理； 

　　4、负责组织实施科研条件平台建设规划，包括平台建议、申报、评估、验收全过程管理； 

　　5、负责各类科技资源配置计划与管理； 

　　6、负责成果策划、鉴定、请奖及奖励实施； 

　　7、负责国、内外学术交流与合作； 

　　8、对口联系国家、院地有关部门； 

　　9、协助人才引进工作； 

　　10、完成领导交办的其它工作。 

　　岗位2：技术发展处副处长（分管科技成果转移转化） 

　　招聘人数：1名 

　　岗位职责： 

　　1、负责制定研究所科研成果转化的各项规章制度、发展规划等； 

　　2、负责组织、策划和实施研究所重大科技成果的转化和产业化； 

　　3、负责院地合作，与地方政府和大企业集团横向联合的组织和协调； 

　　4、负责策划、组织研究所及其投资企业申报国家和地方的各类产业化项目，争取各类资源； 

　　5、联络国家和地方有关部门； 

　　6、完成所领导和处长交办的其他事项。 

　　岗位3：先导专项办公室主任 

　　岗位说明：先导专项办公室挂靠科研处，办公室主任享受副处级待遇，条件合适者可兼任精密测量物理研究部副主任 

　　招聘人数：1名 

　　岗位职责： 

　　1、协助首席科学家负责先导专项的科研管理，参与项目的组织、考核和总结等各个环节的工作； 

　　2、负责先导专项的数据、成果等资料的收集、总结、归纳及上报； 

　　3、负责项目执行进度的跟踪、督促与协调； 

　　4、完成专项首席科学家交办的其他工作。 

　　二、岗位任职要求 

　　1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》（2014年印发版）及《关于中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》（科发党字〔2010〕28号）规定的基本条件，关心支持研究所发展，热心为科研工作服务。  

　　2、有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，具有较强的组织协调能力、行政管理能力、沟通表达能力和行文能力。  

　　3、应具有大学本科及以上学历。  

　　4、竞聘处长应在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；竞聘副处长应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。 

　　5、竞聘科研处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向及科研项目管理。 

　　6、身体健康。竞聘副处长和先导专项办公室主任岗位人员年龄在40周岁及以下。  

　　7、竞聘先导专项办公室主任岗位人员，有物理研究背景者优先。 

　　三、工作待遇  

　　根据国家及研究所政策享受相关待遇。  

　　四、招聘程序  

　　1、自发布招聘通知之日起，凡符合应聘条件者均可报名，报名截至日期为2016年7月10日。 

　　2、请应聘者填写《中国科学院武汉物理与数学研究所岗位竞聘申请表》（见附件)，并提供相应的学历学位及任职等证明材料，于2016年7月10日前提交至人事处。  

　　3、选拔聘用的原则与程序按《武汉物数所中层干部选拔聘用与管理实施办法（暂行）》（科物数字〔2011〕79号）的规定执行。 

　　4、所有应聘资料予以保密，不退还。 

　　五、联系方式 

　　联系人：中国科学院武汉物理与数学研究所人事处 朱老师 

　　联系电话：027-8719 7055 

　　电子邮件：zhuhang@wipm.ac.cn